Forum de discussions Ametisse

De plus en plus d'employeurs (ils seraient plus de 36%...) bloquent l'accès aux sites de rencontres,aux sites de partage vidéo(comme Youtube) et au téléchargement de musique pour les employés,la première raison serait pour éviter la propagation des spams et des virus...et puis que l'on perde du temps aussi je crois

Et pour vous qu'en est-il?

tout à fait d'accord, moi j'ai la chance, mon patron ne dit rien

le mien non plus et pour cause.....

Pour en avoir cotoyer pas mal je sais que les ingénieurs informaticiens sont friands de tout ce qui circule sur le net et s'envoient pas mal de blagues ou diaporamas en tout genre...Je conçois que dans un soucis de rentabilité les employeurs ne voient pas ça d'un très bon oeil...

Je préfère de loin me voir refuser certains accès plutôt que d'être "fliquée" au bureau car je sais qu'il existe des logiciels permettant de contrôler les sites visités durant les heures de travail...Ce procédé me semble plus "sournois" !

Tequila a écrit :.......... s'envoient pas mal de blagues ou diaporamas en tout genre................

Tiens donc est-ce possible ?

De mon côté je fais un usage personnel très limité du net au bureau, et du coup je ne sais pas trop ce qu'il en est chez nous. Je sais juste que nous n'avons pas véritablement de fortes restrictions, et que ça ne pose aucun problème d'aller sur un site à des fins non professionnelles.

En tous cas, je suis pour la transparence en ce qui concerne ce que fait une entreprise pour contrôler l'usage du net de ses employés.

andreabernard a écrit :

Tequila a écrit :.......... s'envoient pas mal de blagues ou diaporamas en tout genre................

Tiens donc est-ce possible ?

alors là c'est quelque chose...

Moi je travaille dans un groupe et à ce jour, il n'y a pas de restriction particulière.
Après il ya un moment pour travailler et un moment pour les loisirs.
Après durant le travail, j'ai pas trop le loisir de faire joujou avec l'ordinateur car j'ai de longues journées.
Je suis inscrit sur un site de rencontre et donc sur ce site j'y vais mais avec mon ordinateur personnel à la maison, je ne me connecte pas avec mon ordinateur du travail.

Après vu que je travaille dans les médias, j'ai souvent recourt à internet par rapport à mon travail, dans la recherche d'information pour mon travail, mais aussi par rapport à des sites d'entreprise que je dois contacter, pour rechercher leur adresse et coordonnées, mais aussi pour vérifier des infos de nos concurrents en matière des audiences, et la stratégie de leur communication.
De plus nos clients nous contactes souvent par mail pour échanger des informations et des fichiers.

Donc moi et mon collègue on a souvent recourt à internet dans ce cadre là.

Et vu que nous sommes un groupe et qu'il y a des bureaux dans toute la france, parfois des collègues, t'envoie des farces par mail avec parfois des images olé olé pour déconner.
Alors je vous dis pas les fou rires, quand tu attends des mails important de clients ou de la direction à Paris et que tu tombes sur ces blagues, tu es surpris quand tu cliques dessus.

Sinon à ma direction du moment que tu faits ton travail sérieusement, ils ne sont pas pénible avec des interdit partout ils sont assez tolérant.

Tout dépend des entreprises et des situations, après il faut pas non plus qu'il y est des abus.

L'entreprise ou travaille mon mari est comme celle de Petitprince .

Je n'ai pas accès à internet au boulot, tout fonctionne en intranet...mais rien ne m'empêche de brancher une clé USB!

Iris a écrit :L'entreprise ou travaille mon mari est comme celle de Petitprince .

Qui sait on travaille peut-etre dans le même groupe

cheese a écrit :Je n'ai pas accès à internet au boulot, tout fonctionne en intranet...mais rien ne m'empêche de brancher une clé USB!

J'imagine Cheese avec sa clé USB

Bin quoi, elle est toute petite et fait 512Mégas!

cheese a écrit :Bin quoi, elle est toute petite et fait 512Mégas!

Ce n'est pas la taille le plus important mais la qualité ...

quoi ? Ben ... Bien sûr je parle de la clé Usb 512 Mégas bit

Faut pas se tromper de prise aussi!